Раздача листовок как устроиться

Сценарий, когда на работу принимают нелегально, без документов, а потом не платят совсем или недоплачивают — классический, но это еще не самое худшее.

Неправильная подработка

Денис работал команде из шести человек, каждый из которых должен был раздавать листовки с рекламой одной парикмахерской. Работать нужно было 4 часа в день, с 9 до 13 часов в течение двух недель, после которых Денису обещали выплатить 14 тысяч рублей. Через неделю после начала работы он получил аванс — тысячу рублей. Казалось, все идет хорошо.
Но когда Денис в очередной раз пришел в офис за новыми листовками, Здание оказалось закрыто, а на звонки никто не отвечал. Он попытался обратиться в парикмахерскую, которую рекламировал, но она тоже была закрыта. Денис считает, что она работала некоторое время, но закрылась незадолго до конца двухнедельного срока. Остальные пятеро членов команды тоже ничего не знали. Никто из них не получил больше ни копейки и ни разу в жизни не увидел снова своих работодателей. То, что случилось с Денисом — лишь один из множества примеров обмана на подработке для старшеклассников и студентов. Похожий случай произошел с Екатериной. Она тоже раздавала листовки, выстояв целый день на жаре. Когда она вернулась в офис за зарплатой, ей заявили, что она Не могла раздать все листовки так быстро, значит, она обманывает и не получит денег. Екатерина работала без оформления, так что обратится куда-либо за помощью она не могла

Сценарий, когда на работу принимают нелегально, без документов, а потом не платят совсем или недоплачивают — классический, но это еще не самое худшее.

Итак, получив несколько ответов и договорившись о встрече, я поехал на собеседования. Здесь тоже все крайне обычно.

Промоутер — что это за профессия

Меня зовут Голованов Игорь Александрович, мне 23 года. Живу в Томске. Промоутером работаю уже более трех лет. Работа сама по себе подразумевает принадлежность к разным рекламным агентствам (РА) или разным заказчикам одновременно, но обычно к какому-то одному работодателю приживаешься и работаешь больше с ним, чем с другими. Мое полюбившееся РА — «Яркая жизнь».

Если кратко, то Промоутер ( промик, промо ) — работник, который напрямую участвует в рекламной кампании. Создает поток клиентов в организацию или на мероприятие путем распространения печатной продукции (листовки, буклеты, газеты, объявления и т. д.), проводит дегустации, дарит подарки за покупки, информирует о скидках и т. п.

В качестве тематики для своих статей следует выбирать то, чем вы сами интересуетесь и в чем разбираетесь. Тогда и создание контента будет легче.

Заключение

На сегодняшний день существует огромное количество возможностей для несовершеннолетних, которые хотят заработать. Выбирайте, что вам по душе и по силам. Будьте готовы столкнуться с различными трудностями. Это неизбежно. Если даже что-то не получится с первого раза, не отчаивайтесь и не торопитесь все бросить. Работа – это не только получение дохода, но и опыта, так вы учитесь новому, совершенствуете навыки.

В данной статье мы привели 20 идей, как можно заработать подростку, но сегодня существует множество других вакансий и возможностей. Главное, найти подходящее дело для себя, – и тогда вы преуспеете в нем.

За администрирование ресурса платят 5000 рублей в месяц: при этом ничто не мешает подростку взять на обслуживание два-три сайта одновременно.

Детям предпринимателей легче всего решать проблемы с трудоустройством: в любом бизнесе найдутся несложные и посильные подростку обязанности.

Но если бизнесменов среди знакомых нет, школьнику придется воспользоваться иными способами:

Учебные заведения. В летнее время школы часто предлагают различные варианты подработки : например, в качестве помощников вожатых, подсобных рабочих или маляров для ремонта учебного заведения. Платят здесь немного, однако стабильно. Кроме того, подросткам предоставляют спецодежду и бесплатное питание; Центры занятости. ЦЗН не только принимает информацию о вакансиях от компаний, но и реализует программу трудоустройства старшеклассников. Например, в Москве работа предполагает благоустройство города, озеленение, доставку почты, делопроизводство, помощь пенсионерам и другую вспомогательную деятельность; Объявления. В бесплатных газетах, на остановках и даже на кассах магазинов часто можно увидеть объявления о приеме на работу сотрудников без квалификации, в том числе и подростков. Ожидая автобус или маршрутку, следует посмотреть — нет ли на ближайших столбах информации о том, как заработать в 14 лет; Знакомства. Даже у родственников, не занимающих важных должностей, наверняка есть многочисленные знакомые: возможно, кто-то из них заинтересован в том, чтобы трудоустроить подростка. Кем можно работать в 12, 13, 14, 15, 16 лет: юные помощники нужны для выкладки товара в магазинах, обработки документов или уборки в офисах; Интернет-ресурсы. Информацию о работе для подростков в СПб или Москве компании и молодежные центры занятости также публикуют в интернете на специализированных сайтах; Биржи для фрилансеров. Если найти подходящую подработку для подростка иными способами найти не удалось, можно задуматься о карьере фрилансера. В интернете есть десятки бирж, на которых заказчики размещают разные задания — от просмотра рекламы до дизайна сайтов и разработки программного обеспечения.

За исключением “хитростей”, о которых скажу ниже, персонал офиса приятен в общении (в частности, менеджер Екатерина, работающая с “газетчиками”), что ценно, учитывая, как относятся к работникам иные кадровые агентства. Текучка, конечно, большая, но компания накопила костяк постоянных сотрудников (все, как один, на пенсии).

Отзыв: Кадровое агентство “Зазарплату” (Россия, Москва) – Не проживёшь на такую зарплату.

В пору безденежья, устроился в данное ООО, процедура заняла не более получаса. Но, поскольку я претендовал на конкретную вакансию (промоутер/распространитель листовок), которой у них в наличии не было, меня лишь внесли в базу и обещали перезвонить. И перезвонили! Правда, спустя две недели, но.

В период с 2014 по 2016 год я имел дело с этой компанией несколько раз, опробовав весь предлагаемый спектр промоутерской деятельности: раздача листовок на улице и распространение по почтовым ящикам, раздача газет (и журналов) в пробке, на улице и в метро. Прошёлся по всем граблям. Расскажу о положительных и отрицательных сторонах каждой вакансии, с теми ставками, которые запомнил, но сперва обрисую ситуацию в целом.

Контингент работников: пенсионеры, отчаявшиеся и редкие попаданцы, вроде меня, непонятно каким ветром занесённые. За всё время среди нестарых коллег встретил буквально трёх адекватных, вразумительно рассуждающих людей, один из которых был сильно пьющим и адекватность сохранял из последних сил.

Платят наличкой – приезжаешь в офис, получаешь деньги. Условия оплаты разнятся: в одних случаях можно забирать деньги сразу после смены, в других – в определённые дни, тогда очередь вытягивается на пол-этажа, и хочется переименовать компанию в ООО “Зазарплатой”.

При оформлении выдают инструкцию на двух листах, самое приятное в которой то, что в конце каждого часа у промоутера есть пять минут на, так сказать, покурить и оправиться. Причём в форме курить запрещено. Но новичкам форму обычно не дают – текучие кадры норовят оставить её себе на память, поэтому первые разы люди выходят в своей одежде.

За исключением “хитростей”, о которых скажу ниже, персонал офиса приятен в общении (в частности, менеджер Екатерина, работающая с “газетчиками”), что ценно, учитывая, как относятся к работникам иные кадровые агентства. Текучка, конечно, большая, но компания накопила костяк постоянных сотрудников (все, как один, на пенсии).

(Замечу, что Зазарплату нанимает людей для различной занятости, включая, вроде бы, официантов, поваров и проч., но про них мне ничего не известно).

1.) Акции по раздаче листовок возникали редко, раза три за весь период. Прибываешь на место, забираешь листовки и раздаёшь в определённой точке или по району. Обычно платили 150 рублей в час (по Москве это практически нижняя планка для промоутеров, дешевле только для пенсионеров и гастарбайтеров). Супервайзеры проверяют в штатном режиме, раз в день, в предсказуемое время, что даёт шанс разным несознательным элементам забивать на работу. Но о качестве кадров я уже говорил, поэтому “работники” то и дело попадаются и вылетают без оплаты.

Приехав на смену, можно обнаружить, что место занято коллегой, потому что в офисе ошиблись, и придётся отправиться в другую точку, с небольшой доплатой (впрочем, по желанию – можно домой, без денег). Или кто-то где-то снова накосячит, и надо будет срочно его заменить. Но неразбериха случается нечасто.

2.) Самая крупная акция “Зазарплату”, в которой я участвовал – распространение журналов “Недвижимость” в пробках – действовала по всей Москве. Оплата была приемлема (по меркам компании – великолепна): 700 рублей за 4 часа.

Работа промоутера в пробке связана с некоторым риском: когда загорается красный сигнал светофора и идёшь между рядов машин с журналами, можешь не успеть вернуться на обочину до включения зелёного света и остаться на разделительной полосе. Могут по ноге проехать или дверцей кабины грузовика по голове засветить, хотя со мной не случалось, и дорожно-постовые не штрафовали (насколько знаю, в таких случаях компания возмещала оштрафованному эту сумму).

Около семи утра прибываешь к перекрёстку, забираешь журналы у водителя и работаешь до одиннадцати. Небольшая сложность была в том, что на 4 часа выдавались 4 пачки, а если материал оставался, следовало звонить в офис, чтобы его как-то передать. Но в офисе отвечали одно и то же – ну, раздай, мол, кому-нибудь, по дороге домой, например. В общем, выкручивайся как хочешь.

Гораздо неприятнее другое. Регулярно в промоакциях менеджеры прибегают к “хитрости” (хотел назвать другим словом, но оно прозвучало бы как обвинение), чтобы привлечь новых сотрудников и убедить своих разгильдяев трудиться: утверждают, что акция продолжительная, то есть это длительная занятость с гарантированной оплатой. Хотя заказ может быть всего на несколько часов, как было с листовками-пробниками “Липтон”; или на пару недель, как с рекламой скидок в супермаркете. Каждый раз до самого конца последней смены промоутеров держат в уверенности, что работа будет и завтра и в последующие дни. Причём, проверяющие знали о настоящих сроках акции – они-то и пробалтывались раздатчикам. А потом промоутеру звонил менеджер и с сожалеющими интонациями сообщал – мол, заказ был отозван, завезите, пожалуйста, форму в офис.

Но с “Недвижимостью” было иначе – супервайзеры тоже находились в неведении. Видимо, менеджеры не хотели рисковать срывом крупной акции. Самое циничное, что за несколько дней до завершения, они провели собрание работников, на котором расписали нам светлые перспективы, а потом объявили о снижении ставки на 50 рублей – дескать, эти деньги пойдут в фонд вознаграждений для отличившихся. Но поскольку отличиться никто не успел, об этом фонде я больше не слышал.

Когда акция обрывалась, можно было претендовать на одну из четырёх постоянных вакансий.

3.) Вакансия распространителя листовок по почтовым ящикам – единственная, предлагающая не почасовку, а “полистовку” с назначенной ценой за каждую листовку, отправленную в почтовый ящик.

Обычно распространитель сталкивается с тремя преблемами в этой деятельности – отсутствие ключей от домофонов, агрессивные жильцы домов и низкая ставка. Но “Зазарплату” предлагают неплохую ставку – до 70 коп./шт., так что поток соискателей не иссякает (тем более, что в объявлении указывается сумма заработка за день или месяц, взятая с потолка).

Подвох в том, что листовки требуется распространять по конкретным адресам и не по всем почтовым ящикам в подъезде, а по строго определённым, с соблюдением обязательных условий – требуется запечатлеть проделанное на фото, да под таким ракурсом, чтобы всё было ровно и корректно считывалось. То есть, чтобы заработать заявленные, допустим, 1400 рублей в день, следует повторить эту процедуру две тысячи раз, обойдя уйму подъездов (к которым, напомню, нет ключей). но это всё равно невозможно, потому что новичкам выдают не более пятисот листовок за раз. А в офисе распространителя ждёт разбор, в ходе которого будут отсеяны фотографии, не соответствующие идеалу, и на руки выдадут копейки.

4.) Раздача бесплатной газеты “Метро” в вестибюлях метрополитена – несложная работа, с 7 до 11 стоишь недвижимо с макулатурой в руках, предсталяя себя подставкой для газет. Плюс: если раздашь раньше, можно ехать домой.

Минусы: нужно приходить за полчаса, чтобы встретить водителя, привозящего газеты, и расписаться в накладной; если остались лишние газеты, а на станции нет фирменного ящика для них, придётся ехать на станцию, где он есть. А если на смену внезапно не заступит коллега с той же станции, его пачки всё равно отгрузят, и они точно останутся. Заключительный минус – ставка составляет 400 рублей за 4 часа.

5.) Раздача той же “Метро”, но в пробках – оплачивается на полтинник дороже и за три часа. Минусы те же, но есть и другие: получив газеты, нужно самостоятельно дотащить их до нужного перекрёстка, который может находиться в километре от станции; при такой ставке, риск беготни по проезжей части оправдан ещё меньше.

Неприятно, что материалы, предназначенные для раздачи в пробках, под угрозой штрафа нельзя давать прохожим – и если человек попросит газетку, придётся ошеломить его сообщением, что эта бесплатная газета не для него. Этот пункт есть в правилах, а есть ещё такой: в любой день раздатчика могу отправить на другой конец города, чтобы разведать новый перекрёсток. То есть, без доплаты, за собственный счёт, едешь куда-то, тащишь пачки газет, и работаешь, чтобы получить те же 450 рублей. Отличное путешествие, дайте два.

6.) Вечерняя раздача газет возле метро – платят 400 рублей за два часа. Казалось бы, ставка хорошая – 200/час, пусть и пару часов всего. Но и тут не обошлось без подвоха: эти рекламные материалы требуется самостоятельно забрать из офиса, две пачки на вечер. Всю разницу в оплате сожрёт проезд и потраченное время, но пенсионеры хвалят – ездят по социалке, приходят с тележками и забирают по четыре пачки.

Немаленький разбор получился, зато любой человек, который подумывает об устройстве в “Зазарплату” на соответствующие вакансии, может сравнить плюсы и минусы. Не думаю, что там произошли кардинальные изменения. Лично мне эта подработка подходила, когда я располагал только утренними часами, но я с радостью её оставлял, если отыскивал что-то получше. Уволиться оттуда просто – это несомненный плюс.

Основной причиной раннего желания выйти на работу опрошенные называли финансовую независимость (37%), возможность научиться уважать чужой труд (25%) или занять себя чем-нибудь полезным (18%). Около трети участников опроса сообщили, что не видят никаких отрицательных моментов в работе школьников. Однако 16% участников сталкивались с ситуациями, когда в отношении несовершеннолетних работников нарушался закон или им создавали тяжелые условия труда. А 11% респондентов считают, что работа может серьезно навредить учебе.

Работа для школьника: как подростку не попасть в руки мошенников

Недавний опрос ВЦИОМ показал, что большинство россиян выступают за то, чтобы их дети начинали работать до 18 лет. Да и сами школьники в наше время все чаще стремятся начать трудовую деятельность еще во время учебы, в том числе на летних каникулах. С развитием цифровых технологий у современных ребят появляется все больше возможностей для самостоятельного заработка. Однако в то же время и различные непорядочные дельцы пытаются нагреть руки на неопытности юных работников.

Как устроиться на работу несовершеннолетнему и какие профессии наиболее подходят школьникам, мы выяснили у специалистов по подбору персонала и психологов.

84% участников опроса ВЦИОМ заявили, что готовы поддержать своих детей-школьников в желании работать, а 80% сообщили, что будут рады временной подработке своего чада во время каникул. При этом три четверти опрошенных рассказали, что сами получили свой первый трудовой опыт до 18 лет. Особым трудолюбием отличились мужчины, до совершеннолетия начинали работать 86% опрошенных представителей сильного пола. При этом средний возраст получения первого собственного заработка составил 16 лет. Чаще всего свой трудовой путь родители нынешних школьников начинали на заводе, производстве или в торговле.

Основной причиной раннего желания выйти на работу опрошенные называли финансовую независимость (37%), возможность научиться уважать чужой труд (25%) или занять себя чем-нибудь полезным (18%). Около трети участников опроса сообщили, что не видят никаких отрицательных моментов в работе школьников. Однако 16% участников сталкивались с ситуациями, когда в отношении несовершеннолетних работников нарушался закон или им создавали тяжелые условия труда. А 11% респондентов считают, что работа может серьезно навредить учебе.

В наши дни профессии школьников, с которых они начинают свой путь, конечно, стали другими. Однако причины, по которым ребята стремятся как можно раньше начать трудовую деятельность, остались неизменными. Несмотря на опасения многих родителей, что работа может негативно сказаться на учебе, психологи отмечают и большое количество положительных моментов в детском труде. Так, по мнению специалистов, у ребят, которые рано начинают зарабатывать самостоятельно, впоследствии возникает намного меньше проблем во взрослой жизни, в том числе и в восхождении по карьерной лестнице. Однако, как в любом деле, в трудовой деятельности подростков есть и немало подводных камней, которые могут сильно омрачить жизнь и самому несовершеннолетнему, и его родителям.

— Конечно, причины того, что школьники идут работать, бывают очень разными, — объясняет психолог Наталья Каневская. — Некоторым детям приходится трудиться вынужденно, из-за тяжелого положения в семье, и это особая ситуация, в которой требуется помощь государства. Однако большинство подростков начинают трудовую деятельность по собственному желанию, и в этом случае задача родителей состоит в том, чтобы помочь и поддержать своего ребенка, а также постараться свести к минимуму все риски, с которыми может столкнуться несовершеннолетний работник. Само по себе стремление подростка зарабатывать самостоятельно говорит о его взрослении и первой попытке отвечать за себя самому. Кроме того, первые заработки учат школьников более разумно и бережно относиться к деньгам, а не транжирить их направо и налево. Кроме того, в ходе трудовой деятельности подросток неизбежно стремится и к самосовершенствованию, ведь чем лучше работаешь, тем больше получаешь. Многие дети, начав зарабатывать самостоятельно, хотят вносить свой вклад в бюджет семьи, а не тратить все доходы на собственные развлечения, благодаря этому они чувствуют себя более значимыми в этой жизни. Однако влияние работы на учебу, в том числе и на поступление в институт, может быть очень разным, в том числе и резко негативным. Именно поэтому взрослым не стоит раньше времени отстраняться и отпускать своих чад в самостоятельное плавание.

По мнению специалистов, идеальная работа для подростков та, которая хоть как-то будет связана с профессией, которую он планирует выбрать в будущем. Однако найти ее очень непросто, как минимум потому, что многие школьники в 15–16 лет еще не до конца определились со своим выбором. Тем не менее стандартная подработка молодежи в качестве официанта, консультанта в магазине или раздатчика листовок, как правило, стимулирует желание ребенка учиться, чтобы идти вверх по карьерной лестнице и в дальнейшем найти себе более высокооплачиваемую и престижную работу.

— На мой взгляд, родителям стоит активно вмешиваться в трудовую деятельность ребенка только в том случае, если она действительно мешает учебе или в случае, когда подросток рискует стать жертвой какого-либо мошенничества, или его пытаются вовлечь в незаконную деятельность, — считает Наталья Каневская. — Тем не менее нелишним будет поддержать ребенка в желании трудиться, вместе посмотреть подходящие вакансии, помочь составить грамотное резюме. Ребенок, который чувствует защиту и поддержку в семье, сам будет делиться со взрослыми своими достижениями и неудачами, в результате все риски ранней трудовой деятельности удастся свести к минимуму. Кроме того, какую бы работу школьник ни выбрал для начала своего пути, не стоит убеждать его в непрестижности данной деятельности. На самом деле позорно быть только бездельником, любое стремление к труду, тем более в раннем возрасте, может вызывать только одобрение.

При всех положительных моментах раннего начала трудовой деятельности взрослым не стоит забывать, что в некоторых случаях работа так затягивает ребенка еще со школы, что поступление в институт в его планы уже никак не входит.

— У моего сына уже со средней школы стали проявляться хорошие способности в области программирования, — рассказывает Татьяна из Подмосковья. — С 9-го класса он стал писать различные игры и программы для разных заказчиков и совсем скоро уже прилично зарабатывал. Когда в 11-м классе пошла речь о выборе вуза для поступления, сын в категорической форме заявил, что в институт поступать не будет, так как смысла в этом никакого нет — он и так себе на жизнь заработает. В нашем случае в конце концов все закончилось положительно. Поработав после школы год, сын понял, что без высшего образования он не может дальше двигаться вперед в выбранном направлении. Ему удалось поступить на вечернее отделение одного из престижных вузов и продолжить обучение без отрыва от работы.

По закону более-менее полноценно работать в нашей стране можно только с 16-летнего возраста. В 14 лет школьники имеют право официально трудоустроиться только с письменного разрешения родителей. Количество вакансий для подростков строго ограничено законом, по сути, они могут работать только на подработке с почасовой оплатой. В последние годы наиболее популярны среди школьников вакансии раздатчика листовок, аниматора, сотрудника проката, курьера, репетитора, переводчика с иностранных языков и помощника по хозяйству. 16–17-летние подростки часто устраиваются на работу в рестораны быстрого питания с гибким графиком. Кроме того, с каждым годом все большую популярность набирают многочисленные варианты заработка в Интернете.

К сожалению, многие подростки в нашей стране по разным причинам по-прежнему работают нелегально, чаще всего к этому их вынуждают непорядочные работодатели. При этом трудоустройство без договора практически всегда оборачивается обманом юного труженика. Чаще всего несовершеннолетних берут на работу без оформления в качестве курьеров, раздатчиков листовок и расклейщиков объявлений.

— Когда мы с подругой были в 9-м классе, то решили попробовать подзаработать втайне от родителей, — рассказывает Марина. — Мы обзвонили большое количество различных контор, но везде нам отказывали из-за возраста. Лишь в одной фирме нас согласились взять на испытательный срок на две недели. После этого в случае успешной работы обещали оформить официальный договор. Наша задача состояла в том, чтобы стоять у метро и раздавать пригласительные флаеры на выставку. Оплата предполагалась почасовая, по нашим расчетам, через две недели каждая из нас должна была заработать примерно по 10 тысяч. Каково же было наше разочарование, когда в день расчета нам вручили только по 2 тысячи со словами, что мы им не подходим, так как на выставку по нашим пригласительным пришло очень мало народу. Уже позже из Интернета, мы узнали, что мы далеко не первые, кого так кинули подобные конторы.

В данный момент одним из наиболее стабильных и надежных заработков для школьников является работа репетитором. При этом подобная интеллектуальная деятельность приносит пользу и самому юному работнику.

— Я с детства увлекался олимпиадной математикой, а сейчас уже являюсь победителем и призером нескольких престижных олимпиад, — говорит Михаил. — Мои подработки начались с того, что друзья родителей стали просить меня позаниматься олимпиадными задачами с их детьми. Сначала за уроки меня просто благодарили различными подарками, а потом мы с папой подумали, что с помощью своих знаний я вполне могу зарабатывать на собственные карманные расходы. Проблем с учениками у меня никогда не бывает, ведь я беру за занятие намного меньше, чем взрослые репетиторы, да и тот факт, что я сам выигрывал в олимпиадах, конечно, делает неплохую рекламу. К тому же данные занятия приносят мне не только деньги, но и пользу, так как я сам, так или иначе, тренируюсь, решая все новые и новые задачи. Одна из моих одноклассниц тоже вполне успешно работает репетитором французского языка, так что, на мой взгляд, подобный труд — это лучшая возможность сочетать работу и учебу в школе. Главное удобство в том, что ты сам можешь регулировать свою нагрузку, например во время летних каникул набирать большее количество учеников, а во время экзаменов или важных контрольных сбавлять обороты.

Менеджеры по подбору персонала подтверждают, что помимо стандартной работы по раздаче листовок и доставке товаров в последние годы у школьников большой популярностью пользуются именно интеллектуальные вакансии.

— Уже несколько лет на рынке труда наблюдается спрос на талантливых программистов, в том числе для создания популярных у подростков компьютерных игр, — объясняет сотрудница рекрутинговой компании Мила Малинская. — На такие вакансии действительно талантливых школьников берут весьма охотно, ведь кто, как не они, знает, чем заинтересовать современную молодежь. В данный момент вообще наблюдается тенденция, что к талантливым ребятам серьезные фирмы, в том числе и иностранные, начинают присматриваться уже со школы. Впоследствии хорошо зарекомендовавшие себя молодые люди сотрудничают с подобными компаниями на протяжении всей учебы в вузе. В результате после окончания института их уровень соответствует уровню работника с 3–5-летним стажем — и с дальнейшей работой у них проблем уже, естественно, не возникает. При этом многие выпускники вузов, которые не пытались работать по профессии во время учебы, часто не могут найти работу или трудятся за копейки, чтобы приобрести необходимый для нормальной должности стаж.

В соответствии с ТК РФ принимать на работу подростков могут лишь с 14 лет. До этого возраста дети имеют право трудиться только в концертных организациях, театре или кино.

При приеме на работу подростку необходимо представить следующие документы:

— свидетельство о рождении и копию паспорта одного из родителей;

— справку из учебного заведения с расписанием занятий;

Норма рабочего времени для 14–16-летних составляет не более 24 часов в неделю, а для 16–18-летних — не более 35 часов в неделю. Если подросток одновременно учится и работает, рабочий день по закону сокращается вдвое. При официальном трудоустройстве подростку предстоит завести трудовую книжку. Испытательный срок для несовершеннолетних под запретом. Кроме того, статьи 265 и 268 Трудового кодекса запрещают подросткам выполнять тяжелые работы. Есть ограничения по переносу тяжестей: в 14 лет — ручной груз может составлять не более 12 кг; в 15 лет — не более 15 кг; в 16 лет — не более 20 кг; в 17 лет — не более 24 кг. До 16 лет дети не имеют права работать с деньгами, поэтому в магазине они могут выполнять лишь роль консультантов.

Самые популярные летние вакансии для подростков

Большинство школьников стремятся найти подработку в летние каникулы, когда есть свободное время и работа не будет мешать учебе. По-прежнему чаще всего работодатели предлагают подросткам раздавать листовки, расклеивать объявления или доставлять различные товары в качестве курьера.

Много вариантов для трудоустройства можно найти также в развлекательной сфере. Чаще всего школьника готовы взять на работу: аниматором, организатором концертов и кинопоказов, вожатым в лагерь, сотрудником сервиса проката или игровых площадок для малышей.

Летом у подростков также крайне популярна работа озеленителем, она практически всегда гарантирует официальное трудоустройство и дает возможность трудиться на свежем воздухе.

Девочки на летних каникулах увлекаются изготовлением на продажу в социальных сетях различных украшений хенд-мейд.

С каждым годом среди несовершеннолетних все более популярной становится работа в виртуальном пространстве. Многие задачи не требуют специальной подготовки и особых знаний, к тому же трудиться можно, не выходя из дома. Мы составили топ-5 самых популярных у школьников видов заработка в Интернете.

Онлайн-игры наиболее популярны у подростков 14–16 лет, поэтому именно школьников такого возраста производители с охотой нанимают для их тестирования. В результате, казалось бы, бесцельное, но приятное времяпрепровождение будет приносить еще и доход.

Один из самых популярных и доступных способов для подростка зарабатывать деньги в Интернете. После регистрации на одном из сайтов, специализирующихся на маркетинговых исследованиях, и заполнения анкеты на электронную почту начинают поступать различные предложения пройти опросы за вознаграждение.

На рерайтинге и копирайтинге старшеклассники, у которых нет проблем с написанием сочинений, могут неплохо заработать. Кроме того, в Сети много предложений по набору текстов с различных источников.

С подобной задачей справится даже 12-летний ребенок. Различные торговые и развлекательные площадки регулярно предлагают деньги за написание отзывов о товарах или услугах или за комментарии в соцсетях.

5. Написание рефератов и решение контрольных

Данная подработка отлично подойдет школьникам, хорошо разбирающимся в каком-нибудь предмете. Для начала работы достаточно зарегистрироваться на специальных биржах или в группах в соцсетях и предложить себя в качестве автора.

Молодые люди вынуждены добросовестно раздавать листовки в любую погоду – в снег, в дождь и в лютый холод.

Сколько платят за раздачу листовок в Москве и других городах

В последнее время одной из наиболее востребованных форм временного заработка становится распространение листовок и буклетов в оживленных местах. Чаще всего этот вид подработки привлекает подростков и детей, иногда им не пренебрегает и молодежь постарше.

Насколько прибыльным является данный вид бизнеса и сколько денег можно получить, раздавая рекламную продукцию ежедневно? В этой статье вы найдете ответы на наиболее частые вопросы, которые задают претенденты на должность распространителя маркетинговых прокламаций.

В агентстве существует четкое разделение труда. И если вам необходимо, например, раздать листовки или дать попробовать колбасу в магазине, то на эту работу подойдут неопытные студенты и даже школьники. Соответственно, услуга стоит дешевле. А вот дать квалифицированную консультацию для объяснения преимуществ товара сможет уже более опытный сотрудник.

Что входит в функции промоутера

Вот функции и обязательства, которые должен выполнять промоутер:

Раздача на улице или в помещении рекламных проспектов. Визуальная демонстрация товара. Передача пробников потенциальному клиенту, который имеет возможность попробовать, понюхать, потрогать предмет. Консультирование клиентов, рассказ о лучших характеристиках продукта. Активные продажи.

Но это еще не все, некоторые компании обязывают промоутеров, например, собирать контактные данные с клиентов или составлять отчеты по проданной продукции.

Репетитор — работа с младшими классами по подтягиванию того или иного предмета. Плюс: развивает навыки общения, позволяет и самому учителю узнавать что-то новое. Минус: мало кто согласится, чтобы его ребенка обучал другой ребенок чуть-чуть старше.

Расклеивать листовки работа от 12 лет

Летние каникулы уже совсем близко, школьникам осталось отмучиться совсем немного и вот она, долгожданная свобода! Но что если ваш ребенок не хочет летом отдыхать, он хочет поработать и накопить себе на новенький велосипед или смартфон? Где можно работать детям 12−17 лет? Редакция Tlum. Ru постаралась разобраться в этом вопросе. Что нам говорит законодательство, много ли мест, где с радостью примут школьника и что об этом думают родители?

Согласно Трудовому кодексу РФ подростку официально разрешается работать с 16 лет. Но есть исключения: ребенок может искать подработку в летнее время, достигнув и 12-летнего возраста. При этом работа должна соответствовать определенным критериям.

По закону ребенок не может трудиться в месте, где:

— Работа физически или морально тяжелая;
— Работа включает в себя опасные условия труда;
— Работа проходит в ночное время, праздничные или выходные дни;
— Работа связана со спиртными напитками, наркотическими веществами, токсичными препаратами;
— Работа связана с игорным бизнесом, клубами, кабаре и т. д.
— Работа идет вахтовым методом или по совместительству, также под запретом работа с командировками.

Прием на работу должен сопровождаться письменным трудовым договором и приказом о приеме на работу. Работодатель должен оформить для ребенка трудовую книжку. От ребенка потребуются: заявление о приеме на работу, паспорт или свидетельство о рождении, СНИЛС, письменное соглашение родителей, результаты медицинского обследования установленного образца (оплачивает проверку работодатель). Также работодатель не имеет права назначать ребенку испытательный срок.

Сколько же времени будет уходить у ребенка на работу в соответствии с ТК РФ?

Дети 16−17 лет — не более 35 часов в неделю; Дети 12−16 лет — не более 24 часов в неделю; Дети, параллельно получающие образование (летние школы, курсы и т. д. ) — 17,5 часов для достигших 16 лет и 12 часов для детей 12−16 лет;

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

Для детей от 16 до 18 лет — 7 часов; Для детей от 15 до 16 лет — 5 часов; Для детей от 12 до 14 лет — 4 часа; Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часов.

Где найти работу?

При этом найти работу подростку не так-то просто, так как это связано с очень большими сложностями для работодателя, которому нужно будет подписать очень много бумажек, да и ответственность большая. Тем не менее найти работу для подростка реально. Есть несколько способов:

Можно воспользоваться официальными муниципальными или региональными программами трудоустройства молодежи. Их адреса и находятся на сайтах соответствующих администраций или службы занятости населения. Также можно устроиться в ЛТО (лагерь труда и отдыха). Это одна из форм производственного труда для детей 14−17 лет, чаще всего такие лагеря связаны с сельскохозяйственными работами. Можно устроиться самостоятельно с помощью поиска по интернету, но стоит остерегаться кадровых агентств, обычно они берут очень большой процент за трудоустройство. Можно поискать работу среди родственников и знакомых, так сказать, «по старинке». Можно найти «неофициальную» работу, расклеив объявление о «выгуле собак», «компьютерной помощи» или чего-то подобного. Шансов найти постоянный доход на все три месяца меньше, но они есть.

МАСТЕРСЛАВЛЬ: ДЛЯ ЖЕЛАЮЩИХ РАБОТАТЬ МАЛЫШЕЙ

Топ-12 вакансий, которые предлагают детям

Давайте рассмотрим, какие основные профессии предлагают в службах занятости школьникам 12−18 лет. Для удобства разобьем эти предложения по возрасту.

Промоутер — раздача буклетов у метро, проведение дегустации в магазине, «зазывала», ростовые костюмы. Плюс: оплата в основном почасовая, можно договариваться об очень гибких условиях. Минус: нужно постоянно улыбаться и что-то впаривать. Постоянно.

Выгул собак/уход за цветами — подростков часто ищут для маленьких, временных работ вроде последить за кошкой, пока хозяин в отпуске, полить любимые фикусы или забирать почту. Плюс: развивает ответственность, приучает к любви к братьям нашим меньшим. Минусы: после такой работы, дети и дома за полив растений денег захотят. И с Рексом бесплатно уже не погуляют.

Продажа косметики — сетевой маркетинг, продай косметику компании и получи с этого процент. Плюс: девочки могут заниматься тем, что им интересно и на возраст тут никто не смотрит. Минус: продать все эти туши-лаки не так-то просто, а процент при этом выходит минимальный, можно и в минус уйти.

Расклейка объявлений — вешать объявления на столбах и остановках. Плюс: как и в случае с промоутером, оплата почасовая, гибкий график. Минус: работа скучная, к тому же есть зависимость от погодных условий — в ливень совсем не захочется этим заниматься.

Курьер — развозить посылки из точки, А в точку В. Плюс: постоянно в движении. Минус: тот же самый, но с другой стороны — к концу дня ноги просто отваливаются.

Продавец-консультант — продавать и консультировать, соответственно. Плюс: развивает общительность, стабильный доход, легко найти. Минус: нужно учить кучу ненужной информации о товарах компании. И снова постоянно улыбаться.

Работа на — прием и осуществление звонков с целью информирования/продаж. Плюс: работа стабильная, в одном месте, не требует особых навыков. Минус: монотонно и скучно даже для взрослых.

Копирайтер — написание текстов на определенную тематику для размещения в интернете. Плюс: развивает творческие навыки, да и русский подтянется. Минус: на такой работе подростков часто «кидают»: работу публикуют, но денег не платят.

ПРИУЧАЕМ РЕБЕНКА УХАЖИВАТЬ ЗА ЖИВОТНЫМИ

Официант — прием заказов и разнос еды в кафе и ресторанах. Плюс: гибкий график и накормят скорее всего. Минус: клиенты бывают разные, в том числе грубые или пьяные, и спешка жуткая — нервно.

Аниматор — работа на детских выставках, днях рождения и других праздниках. Плюс: работа безопасная, развивает артистизм и общительность, и это просто весело. Минус: найти такую работу сложно, а чтоб её получить нужно уметь заводить толпу с полуслова.

Репетитор — работа с младшими классами по подтягиванию того или иного предмета. Плюс: развивает навыки общения, позволяет и самому учителю узнавать что-то новое. Минус: мало кто согласится, чтобы его ребенка обучал другой ребенок чуть-чуть старше.

Мойка машин/помощник грузчика — различный несложный физический труд вроде разгрузки нетяжелых товаров или очистки салона машины. Плюс: тренажерку — отменили, есть где спортом позаниматься. Минус: работа малооплачивая, но зачастую тяжелее, чем обещают при приеме.

А что родители говорят, о подработке в каникулы? Чья это была инициатива, сколько можно заработать, обманывали ли детей, приходилось ли им вмешиваться в рабочий процесс? Редакция Tlum. Ru собрала мнения родителей с форумов и из соцсетей.

«Я сына не решилась отправить со знакомыми на пасеку, потому как переживаю как будет там без нас и приезжать только раз в месяц на побывку… может не права, братишка с 13−14 велики перебирал по запчастям собирал с другом и продавали».

«У меня сын с 14 лет работает на летних каникулах курьером в Москве. На фирме у супруга. Да вначале тяжело, но зато всю Москву изучил и понимает вкус денег. И деньги научился тратить обдуманно и собак просто так без дела по улицам не гоняет и в компьютер не таращится целый день. Так что если есть возможность подросткам зарабатывать, то я только за».

ДАРИТЬ ДЕТЯМ ДОРОГИЕ ПОДАРКИ ИЛИ ПУСТЬ САМИ ЗАРАБОТАЮТ?

«Моему сыну 14 лет. Сам захотел попробовать поработать. Устроился с приятелем в пиццерию, расклеивать рекламки по домам. Работают 3−4 дня в неделю по 3 часа. Им дают листовки и дают план, в каких домах нужно расклеить. Вот месяц уже дорабатывает. За каждые 3 дня работы — 750 руб. Для подростка, считаю, не плохо, да и ребенок бесцельно по улицам не слоняется, чем-то занят. Купил себе плеер, довольный, что сам на него заработал))».

«Вот у нас в Красноярске есть отличный трудовой летний отряд для подростков. Можно устроится туда от 14 до 17 лет. Я там два года подряд работала, з/п неплохая для 14,15 летних подростков-что-то около 4500 р за месяц. Делать можно самую разнообразную работу-от метения дворов, до писания статей для газет. Можно найти работу по интересам. Вообще я за то, что чтобы подобные места занятости подростков были везде».

«Мы тут с дочкой ездили на вакансию промоутера (листовки раздавать на улице, или расклеивать рекламу) – там написано было с родителями сразу приезжать, и договор с родителем заключают».

«У моих знакомых была такая ситуация — девочка лет в 13−14 зарабатывала летом денежки на прополке каких-то там теплиц, все рады, девочка при деле, типа, цену денежкам знать будет… а она поработала и поняла, что ей это дело совсем не нравится и тырить пенсию у бабушки нааааааамного проще и доходней. Сама по себе работа для подростка — не гарантия адекватного отношения к труду и деньгам».

КАК ВЫРАСТИТЬ ОТВЕТСТВЕННОГО РЕБЕНКА

«Опыт первых денег у дочки был в 9 лет. Она ходила за питанием на молочную кухню для брата, а заодно приносила еще 2-м мамашкам, которые не любят рано вставать. За деньги. И выросла с убеждением того, что единственные способ удовлетворить свои потребности — заработать. А не ждать, что папа выдаст в субботу».

«Что плохого-то? Принуждения нет, добрая воля, сын мог бросить в любой момент работу. Не маялся дурью от безделья, не просился погулять попозже, так как утром на работу вставать… И заработанные деньги, которые можно в руках подержать и потратить как желается. И урок, что трудился долго, а денег на все, что хочется… все же маловато, и взрослые, семейные люди, работавшие рядом, получили ненамного — то больше. Заставлять работать, это одно, а ежели сам подросток пожелает, то плохого не вижу».

«Считаю, что если ребенок хочет сам работать, то нужно дать ему такую возможность, но все же проследить куда он устраивается, какие обязанности у него будут, лично познакомиться с непосредственным руководителем… а то мало ли что…».

«Очень важна напористость, не стесняйтесь обзванивать работодателей, если они берут с 15, значит, и в 14 есть шанс к ним попасть. Главное — показать свою ответственность и желание работать. Если позовут на собеседование, нужно узнать о компании как можно больше, и давать понять, что вы хотите работать именно у них (подготовить заранее причины, почему). HR-ы это обожают. Если есть минимальная квалификация: знание графических редакторов, безупречная грамотность и т. п. , можно попробовать фриланс».

Интересное по теме:
Когда можно отпустить ребенка гулять одного
Как бороться с детским нытьем

Насколько прибыльным является данный вид бизнеса и сколько денег можно получить, раздавая рекламную продукцию ежедневно? В этой статье вы найдете ответы на наиболее частые вопросы, которые задают претенденты на должность распространителя маркетинговых прокламаций. Npitt. ru Как правило, спрос на промоутеров возрастает в период школьных и студенческих каникул. Неравнодушных подростков, желающих трудоустроиться, интересует в первую очередь, сколько стоит час работы по распространению рекламной продукции?.